Aktualna pozycja: HomeBlog o pracy

Blog o prawie pracy

Zatrudnianie cudzoziemców

W poprzednim wpisie pisałam o procedurze zatrudniania pracowników z Ukrainy. Dziś przybliżę nieco temat zezwoleń na pracę dla cudzoziemców.

20 / 10 / 2017 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Procedura zatrudniania pracowników z Ukrainy

Coraz większa liczba obywateli Ukrainy znajduje pracę w Polsce. Wielu pracodawców docenia zaangażowanie i profesjonalizm pracowników z Ukrainy. Bywa też często, że na określone stanowisko pracodawcy nie mogą znaleźć polskich kandydatów do pracy i decydują się na zatrudnienie obcokrajowca.  Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

27 / 09 / 2017 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Ostatni moment na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu

W wielu przedsiębiorstwach wrzesień jest miesiącem wzmożonej pracy. Należy pamiętać, że jest to również ostatni miesiąc, w którym można – zgodnie z prawem – wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy.

04 / 09 / 2017 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Miejsce odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku oddelegowania polskiego pracownika do pracy na terytorium Niemiec

Każdy pracownik zatrudniony u pracodawcy prowadzącego transgraniczną działalność gospodarczą, może zostać skonfrontowany z propozycją oddelegowania go do pracy na terytorium innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. Warto wówczas znać zasady dotyczące kwestii miejsca odprowadzania składek na zabezpieczenie społeczne oddelegowanego pracownika.

21 / 08 / 2017 Patrycja Hirsch 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Praca w upalne dni, a obowiązki pracodawcy

Przepisy prawa pracy nie wskazują maksymalnej temperatury w jakiej może być wykonywana praca. Gdy temperatura powietrza przekracza 28 stopni pracodawca musi spełnić dodatkowe obowiązki. W przypadku ekstremalnych upałów i bardzo wysokiej temperatury pracownik może nawet powstrzymać się od pracy.

31 / 07 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Prawda i fałsz w procesie rekrutacji

Każdy z nas aplikując o pracę pragnie się pokazać z jak najlepszej strony. Jednak niektórzy, chcąc prześcignąć konkurencję, przedstawiają nieprawdziwe informacje dotyczące swojego wykształcenia, doświadczenia lub planów założenia rodziny. Jakie konsekwencje wiążą się z podaniem nieprawdziwych informacji przez kandydata? Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na to pytanie, zapoznaj się z naszym wpisem.

28 / 06 / 2017 Michał Błach 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Artysta na zleceniu

Wydawałoby się, że artysta i umowa o dzieło idą ze sobą w parze. W świetle przepisów i najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego nie musi to być jednak oczywiste. W Sądzie Najwyższym zapadł kolejny wyrok, zgodnie z którym należy szczegółowo badać przedmiot umowy i pracę powierzaną artystom, bo w zależności od tego, czy świadczą usługę, czy tworzą dzieło, są zobowiązani odprowadzać składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W efekcie wiele umów o dzieło może zostać zakwestionowanych, co wywołuje oburzenie w środowisku artystycznym.

14 / 06 / 2017 Daria Wojtczak 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (3)

Już 1 czerwca 2017 roku w życie wchodzi nowelizacja przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która przewiduje szereg nowych wykroczeń, jakich dopuścić może się pracodawca użytkownik oraz nowe uprawnienia kontrole dla Państwowej Inspekcji Pracy. Grzywny za wykroczenia określone w ustawie wynieść mogą nawet 30 000 zł, a w postępowaniu mandatowym prowadzonym przez inspektora pracy 5 000 zł.

31 / 05 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Spór zbiorowy w zakładzie pracy krok po kroku (część 1 – wszczęcie sporu)

W kolejnym cyklu naszego bloga przedstawię najważniejsze zagadnienia związane z rozwiązywaniem sporów zbiorowych w zakładzie pracy. Na początek postaram się wyjaśnić w jakich sytuacjach mamy do czynienia ze sporem zbiorowym oraz jakie działania powinien w pierwszej kolejności podjąć pracodawca.

29 / 05 / 2017 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (2)

Jednym z priorytetów Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przy projektowaniu zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych było wprowadzenie przepisów, które zrównywałyby pozycję pracowników tymczasowych z innymi pracownikami przedsiębiorstwa. W podpisanej przez Prezydenta ustawie przewidziano m.in. obowiązek współdziałania pracodawcy-użytkownika z agencją pracy tymczasowej przy ustalaniu wynagrodzenia pracownika tymczasowego, zasiłek macierzyński dla pracownic tymczasowych, a także zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych do wykonywania takiej samej pracy, jaką wcześniej wykonywał zwolniony pracownik.

15 / 05 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Formalności związane z wypadkiem przy pracy

W firmie zdarzył się wypadek. Podczas cofania koparko – ładowarki, kierujący nią pracownik nie zauważył stojącego za maszyną kolegi. Doszło do poważnych uszkodzeń ciała u poszkodowanego. Na miejsce wypadku przyjechał prokurator, inspektor pracy. Przesłuchani zostali świadkowie zdarzenia. Miejsce wypadku zostało odpowiednio zabezpieczone. Następnie powołany został zespół powypadkowy, który zbadał przyczyny wypadku i określił zalecenia na przyszłość. 

12 / 05 / 2017 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (1)

Na 39 posiedzeniu Senatu jednym z przedmiotów obrad będzie rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza istotne zmiany w otoczeniu prawnym agencji zatrudnienia oraz pracodawców użytkowników. W niniejszym cyklu postaram się przedstawić Państwu najważniejsze zagadnienia oraz wskazać pojawiające się nowe ryzyka związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych.

21 / 04 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Tajemnica korespondencji pracownika tylko w ograniczonym zakresie

Służbowy komputer czy smartfon to niezwykle wygodne narzędzia, w dzisiejszych czasach w zasadzie niezbędne do wykonywania niektórych zawodów. Coraz częściej pracownicy korzystają z nich wbrew woli pracodawcy nie tylko do wykonywania swoich obowiązków. Czy jednak pracodawcy przysługuje prawo wglądu we wszelką korespondencję, która znajduje się na służbowym komputerze?

18 / 04 / 2017 ksp 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Zdarza się, że pracownicy nie przestrzegają zasad związanych ze zgłaszaniem i usprawiedliwianiem swoich nieobecności w pracy. Co może zrobić pracodawca w takich sytuacjach? Aby odpowiedzieć na to pytanie należy najpierw wyjaśnić, jak właściwie powinien zachować się pracownik. W pewnym uproszczeniu można stwierdzić, że istnieją w tym zakresie dwa główne, przewidziane prawem obowiązki.

20 / 03 / 2017 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Praca w dni wolne

Praca w międzynarodowym zespole ma na pewno wiele zalet, ale może być również problematyczna. Wyobraźmy sobie sytuację, że pracownik chciałby wyjechać na przedłużony weekend majowy i wobec tego prosi o urlop na 2 maja (1 i 3 maja są w Polsce dniami ustawowo wolnymi od pracy). Jednakże pracodawca informuje go, że urlop będzie musiał wypisać także na 3 maja bowiem ten dzień jest dniem pracującym w Wielkiej Brytanii, kraju siedziby kontrahenta, dla którego usługi świadczy nasz pracownik. Czy pracodawca ma rację?

07 / 03 / 2017 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

ZUS a umowy o dzieło

Z danych podanych przez rzecznika prasowego ZUS wynika, że w każdym roku przeprowadzonych zostaje u przedsiębiorców ok. 80 tysięcy kontroli, a tylko w latach 2014 i 2015 ZUS zakwestionował ponad 47 tysięcy umów o dzieło, zmieniając ich kwalifikację na umowy zlecenia lub na umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Czy jednak na pewno ZUS ma prawo do kwestionowania zgodnej woli stron i kreowania stanu prawnego?

27 / 02 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Premia czy nagroda?

Czy warto motywować pracowników? Na pewno tak. Prócz stabilnego wynagrodzenia, odpowiednich narzędzi pracy, przyjaznej atmosfery czy dbania o rozwój pracownika poprzez szkolenia czy kursy ważnym elementem motywacyjnym mogą być premie lub nagrody za szczególne wyniki pracy.  

08 / 02 / 2017 ksp 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Ważne zmiany w ochronie danych osobowych pracowników

Najpóźniej do 25 maja 2018 roku pracodawcy działający na terenie Unii Europejskiej lub adresujący swoje usługi i towary do klientów zamieszkujących kraje UE, muszą wdrożyć poziom ochrony danych osobowych wynikający z Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych.

20 / 01 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

100 zmian dla firm czyli co nowego w przepisach prawa pracy w roku 2017

Dość niespodziewanie w ostatnich dniach ubiegłego roku dokonane zostały zmiany w zakresie prawa pracy, które – w zasadniczej większości – obowiązują już od 1 stycznia 2017 r. Zmiany te wprowadzono ustawą z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, a także w drodze nowego rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy z dnia 30 grudnia 2016 r.

13 / 01 / 2017 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa po ustaniu stosunku pracy

Nie budzi wątpliwości kwestia obowiązku zachowania przez pracownika tajemnicy przedsiębiorstwa, do której pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy w trakcie zatrudnienia.  Tymczasem obowiązujące przepisy prawa przewidują obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa również po ustaniu stosunku pracy.

12 / 01 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

Czy warto wprowadzić w firmie regulamin korzystania z samochodów służbowych?

Pracodawcy często pozwalają pracownikom na używanie samochodów służbowych po godzinach pracy. Pracownicy mogą nimi dojeżdżać do domu, a nawet wyjeżdżać na zagraniczne wakacje. Ale czy pracownik może użyczyć samochód służbowy żonie, aby odebrała dziecko z przedszkola? Czy pracodawca może obciążyć pracownika za kradzież laptopa zostawionego niefrasobliwie w służbowym aucie? Czy pracownik może podjechać służbowym autem do lekarza będąc na zwolnieniu lekarskim?

04 / 01 / 2017 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
© 2016 KSP Legal & Tax Advice. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Ta strona używa technologii cookies (ciasteczek). Akceptuję Polityka prywatności