Aktualna pozycja: HomeBlog o prawie

Blog o prawie i własności intelektualnej

Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

RODO w zamówieniach publicznych

Od 25 maja 2018 r. każde przedsiębiorstwo, które przetwarza dane osobowe klientów, kontrahentów czy pracowników musi zapewnić zgodność mechanizmów przetwarzania danych osobowych z przepisami Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (dalej: RODO).

24 / 04 / 2018 Tomasz Srokosz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Kryptowaluty a Ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy

Z końcem marca 2018 r. Prezydent podpisał nową Ustawę o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jest to jeden z aktów prawnych, w którym ustawodawca dostrzega już nowy twór prawny i ekonomiczny – kryptowaluty i podejmuje się jego regulacji.

09 / 04 / 2018 Adam Roszyk 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Ostrożnie z linkowaniem

Temat sprzedaży urządzeń umożliwiających użytkownikowi dostęp do treści naruszających prawo autorskie został już poruszony na naszym blogu. Problem jest jednak szeroki. Także zwyczajne linki umieszczone na stronie internetowej mogą przysporzyć kłopotów w kontekście prawa własności intelektualnej.

27 / 02 / 2018 Adam Roszyk 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Prawo autorskie na jednolitym rynku cyfrowym UE  - prawa pokrewne wydawców prasy

„Ten materiał jest niedostępny w twoim kraju” – chyba każdy z internautów spotkał się choć raz z podobnym komunikatem chcąc odtworzyć niektóre z filmów video zamieszczonych na zagranicznych domenach internetowych. Geoblokowanie to jedno z ograniczeń na rynku usług elektronicznych Unii Europejskiej, które skutecznie uprzykrza życie użytkownikom Internetu w państwach członkowskich UE.

16 / 01 / 2018 Maciej Michalak 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy i pracownika?

Od 25 maja 2018 roku bezpośrednie zastosowanie będzie miało unijne Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Wśród ustaw, które mają zostać zmienione, jest kodeks pracy. W szczególności przepisy dotyczące informacji gromadzonych przez pracodawców w toku rekrutacji oraz monitoringu pracowników.

09 / 01 / 2018 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
© 2016 KSP Legal & Tax Advice. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Ta strona używa technologii cookies (ciasteczek). Akceptuję Polityka prywatności