Aktualna pozycja: HomeBlog o pracy

Blog o prawie pracy

Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Dokumentacja pracownicza po nowemu

Począwszy od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać będą nowe regulacje dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Pracodawców czeka między innymi zmiana okresów przechowywania tej dokumentacji, zmiana zawartości akt osobowych oraz konieczność wypełniania obowiązków informacyjnych. Możliwe stanie się również prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej.

11 / 12 / 2018 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS

1 stycznia 2019 roku mogą wejść w życie przepisy znoszące górny limit składek na ubezpieczenia społeczne i emerytalne dla najlepiej zarabiających pracowników (tzw. trzydziestokrotność wynagrodzenia). Czekamy na rozstrzygnięcie Trybunału Konstytucyjnego.

24 / 10 / 2018 Magdalena Kęska 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Wszyscy będziemy oszczędzać - o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 1)

Prace nad ustawą zakładającą wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych dobiegają końca. PPK przewidują udział pracodawców w systematycznym oszczędzaniu przez uczestników planów z przeznaczeniem środków finansowych na ich późniejszą wypłatę. Dla pracowników to w założeniu wyższe emerytury, dla pracodawców nowe obowiązki, formalności i koszty.

04 / 10 / 2018 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Monitoring w miejscu pracy – nowe przepisy, nowe obowiązki pracodawcy

Wczoraj Prezydent podpisał ustawę z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, która zmienia także kilkanaście innych aktów prawnych. Do kodeku pracy zostały dodane dwa nowe przepisy – art. 22[2] KP i art. 22[3] KP, dotyczące odpowiednio monitoringu obrazu oraz poczty elektronicznej. Nowe regulacje mają wejść w życie 25 maja 2018 r.

23 / 05 / 2018 Magdalena Patryas 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Zezwolenia sezonowe

Zbliża się lato, a z nim zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, którymi niejednokrotnie są cudzoziemcy. Warto zapoznać się z poniższym wpisem, by dowiedzieć się jakie zmiany w zakresie zatrudniania obcokrajowców na początku roku wprowadził ustawodawca.

09 / 04 / 2018 Adriana Wydziałkiewicz 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy i pracownika?

Od 25 maja 2018 roku bezpośrednie zastosowanie będzie miało unijne Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Wśród ustaw, które mają zostać zmienione, jest kodeks pracy. W szczególności przepisy dotyczące informacji gromadzonych przez pracodawców w toku rekrutacji oraz monitoringu pracowników.

09 / 01 / 2018 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (3)

Już 1 czerwca 2017 roku w życie wchodzi nowelizacja przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która przewiduje szereg nowych wykroczeń, jakich dopuścić może się pracodawca użytkownik oraz nowe uprawnienia kontrole dla Państwowej Inspekcji Pracy. Grzywny za wykroczenia określone w ustawie wynieść mogą nawet 30 000 zł, a w postępowaniu mandatowym prowadzonym przez inspektora pracy 5 000 zł.

31 / 05 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (2)

Jednym z priorytetów Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przy projektowaniu zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych było wprowadzenie przepisów, które zrównywałyby pozycję pracowników tymczasowych z innymi pracownikami przedsiębiorstwa. W podpisanej przez Prezydenta ustawie przewidziano m.in. obowiązek współdziałania pracodawcy-użytkownika z agencją pracy tymczasowej przy ustalaniu wynagrodzenia pracownika tymczasowego, zasiłek macierzyński dla pracownic tymczasowych, a także zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych do wykonywania takiej samej pracy, jaką wcześniej wykonywał zwolniony pracownik.

15 / 05 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych (1)

Na 39 posiedzeniu Senatu jednym z przedmiotów obrad będzie rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza istotne zmiany w otoczeniu prawnym agencji zatrudnienia oraz pracodawców użytkowników. W niniejszym cyklu postaram się przedstawić Państwu najważniejsze zagadnienia oraz wskazać pojawiające się nowe ryzyka związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych.

21 / 04 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

100 zmian dla firm czyli co nowego w przepisach prawa pracy w roku 2017

Dość niespodziewanie w ostatnich dniach ubiegłego roku dokonane zostały zmiany w zakresie prawa pracy, które – w zasadniczej większości – obowiązują już od 1 stycznia 2017 r. Zmiany te wprowadzono ustawą z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, a także w drodze nowego rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy z dnia 30 grudnia 2016 r.

13 / 01 / 2017 Maciej Pietrzycki 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
© 2018 KSP Legal & Tax Advice. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Zapisz się do newslettera
Przetwarzanie danych osobowych w KSP
zamknij chcę wiedzieć więcej
Ta strona używa technologii cookies (ciasteczek)
akceptuję Polityka prywatności