Aktualna pozycja: HomeBlog o prawie

Blog o prawie i własności intelektualnej

Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych?

Kwestia czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez pracodawcę stała się kanwą rozstrzygnięcia jednego z sądów pracy. Pracownik odmówił podpisania kilku oświadczeń związanych z ochroną danych osobowych, a pracodawca z tego powodu rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia.

03 / 04 / 2019 Paweł Grzembka 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Facebook ukarany za aferę Cambridge Analytica

Nie milkną echa afery Cambridge Analytica, związanej z nielegalnym wykorzystywaniem danych osobowych do prowadzenia sprofilowanych kampanii wyborczych. Facebook został ukarany za naruszenia najwyższą możliwą karą, tj. 500.000 funtów.

26 / 10 / 2018 Paweł Grzembka 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Kara dla lotniska Heathrow za naruszenie ochrony danych osobowych

ICO, brytyjski organ nadzorczy, nałożył na Heathrow Airport Limited karę w wysokości 120.000 funtów za naruszenia w obszarze ochrony danych osobowych. Kłopoty lotniska rozpoczęły się od zgubienia przez pracownika niezaszyfrowanego pendrive’a.

25 / 10 / 2018 Paweł Grzembka 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Dane osobowe po nowemu (9), czyli powierzenie przetwarzania danych osobowych.

Niektóre firmy przetwarzają ogromne ilości danych osobowych wykonując usługi dla podmiotów przekazujących dane. Są to na przykład firmy prowadzące obsługę kadrowo-księgową przedsiębiorstw, czy zakłady realizujące usługi użyteczności publicznej wobec mieszkańców na zlecenie gminy. Takie podmioty nazywa się podmiotami przetwarzającym lub procesorami. Na podmiotach przetwarzających dane osobowe ciążą określone prawem obowiązki: muszą odpowiednio zabezpieczyć przetwarzane dane, prowadzić dokumentację i posiadać właściwe systemy informatyczne w celu przetwarzania danych.

29 / 03 / 2017 ksp 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Dane osobowe po nowemu (2), czyli privacy by design i privacy by default

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) zmienia podejście do procedur przetwarzania danych osobowych, wprowadzając nowe zasady – privacy by design oraz privacy by default. Administratorzy i podmioty przetwarzające dane będą musieli stosować nowe zasady systemowego podejścia do tworzenia usług, procesów i produktów (np. aplikacji), które nakazują uwzględnianie prywatności już na etapie projektowania (privacy by design) oraz tworzenie możliwości konfiguracji opcji prywatności przez osobę, której dane dotyczą. Prywatność w tych ustawieniach musi być stanem wyjściowym (privacy by default).

08 / 02 / 2017 Kamil Kozioł 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ
Udostępnij przez LinkedIn Udostępnij przez Facebook Udostępnij przez Email

Kto jest administratorem danych osobowych pracowników tymczasowych?

Pracodawca użytkownik korzystający z pracy pracowników tymczasowych w pewnym zakresie przetwarza ich dane osobowe. Powinien on zatem zawczasu wiedzieć jakie będzie miał obowiązki z tym związane. Pierwszym krokiem jest ustalenie, kto jest administratorem przetwarzanych danych osobowych. Okazuje się, że w przypadku danych pracowników zatrudnianych przez agencję pracy tymczasowej, odpowiedź na to pytanie wcale nie jest prosta.

22 / 11 / 2016 ksp 0 komentarzy CZYTAJ WIECEJ

KATEGORIE WPISÓW

NAJNOWSZE KOMENTARZE

ARCHIWUM WPISÓW

AUTORZY BLOGA

© 2023 KSP Legal & Tax Advice. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Przetwarzanie danych osobowych w KSP
zamknij chcę wiedzieć więcej
Ta strona używa technologii cookies (ciasteczek)
akceptuję Polityka prywatności