Od 4 maja 2019 r. obowiązuje w Polsce ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jej celem było dostosowanie polskiego porządku prawnego do wymogów unijnego rozporządzenia RODO. Przedstawiamy najważniejsze zmiany dot. ochrony danych osobowych w związku z zatrudnieniem.

1 marca 2019 r. weszły w życie przepisy ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Wprowadziły one szereg zmian w Kodeksie spółek handlowych. Przykładowo, w wyniku tych zmian, od marca 2019 r. wypłata dywidend w spółkach z o.o. może być dokonywana na nieco odmiennych zasadach od dotychczasowych.

21 lutego br. Sejm uchwalił ustawę sektorową mającą na celu zapewnienie prawidłowego stosowania RODO. Ustawa zmienia ponad 160 ustaw, poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich.

W styczniu br. do Sejmu trafił rządowy projekt Ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary.