Relacja z konferencji "Optymalizacja zatrudnienia - konferencja prawa pracy"

15 października 2013 r. w Katowicach odbyła się konferencja pt. „Optymalizacja zatrudnienia – konferencja prawa pracy” zorganizowana przez KSP Legal & Tax Advice przy współudziale kancelarii Dentons. W konferencji wzięło udział blisko 60 osób na co dzień stykających się z problemami prawa pracy, w tym członkowie zarządów spółek, dyrektorzy, specjaliści i menedżerowie działów personalnych.

Dawid Mielcarski oraz Jadwiga Sołtysek z KSP omówili najnowsze zmiany w prawie pracy oraz przepisy ustawy antykryzysowej bis, w tym możliwość wydłużenia okresów rozliczeniowych, dopuszczalność stosowania tzw. „ruchomego czasu pracy”, dopłaty do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniem oraz warunki wprowadzenia przestoju ekonomicznego.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się prezentacja Aleksandry Minkowicz-Flanek z kancelarii Dentons dotycząca leasingu pracowniczego. Mec. Flanek rozważała, czy zatrudnienie zewnętrzne jest dopuszczalne i czym różni się od innych form świadczenia pracy oraz jak unikać ryzyk prawnych i podatkowych związanych z korzystaniem z usług podmiotów zewnętrznych oferujących wsparcie wykwalifikowanego personelu. Dr Urszula Torbus, adiunkt na wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach przedstawiła umowy terminowe jako jedną z możliwości optymalizacji zatrudnienia, a Adam Roszyk wskazał, że niektóre z form delegowania pracowników do pracy za granicą też mogą być elastyczną i efektywną formą zatrudnienia.

Magdalena Patryas i Elżbieta Lis omówiły m.in. opodatkowanie wypłacanych pracownikom i byłym pracownikom świadczeń zasądzonych wyrokiem sądowym i możliwość rozpoznania kosztów podatkowych. Wykład ten wzbudził ożywioną dyskusję wśród praktyków, w szczególności zagadnienia związanie z wypłatą odszkodowania z tytułu umów o zakazie konkurencji oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w sytuacji przywrócenia pracownika do pracy.